Dalle scuole del Sud America alle fabbriche friulane: il progetto "Back to Italy" di Confindustria Udine

È questo, con ogni probabilità, il senso più profondo del progetto “Back to Italy” promosso da Confindustria Udine – in collaborazione con l’omonima start-up –, che mette al centro il sistema degli Its Academy e che, appunto, punta alla trasformazione dei legami storici con le nuove generazioni delle comunità italiane in Sud America in nuove opportunità di formazione, lavoro e integrazione.

Una prospettiva, quantomai attuale, che è stata al centro dell’incontro tenutosi a palazzo Torriani tra il numero uno di Confindustria Udine, Luigino Pozzo, il vicepresidente dell’Associazione, Mario Toniutti, Ester Iannis e Piero Fabris, rispettivamente direttrice dell’ts Academy Udine e direttore esecutivo del Dd Tech Europe dei Salesiani, e Gerardo Sine, amministratore delegato di “Back To Italy”. Assieme a loro, hanno partecipato alcuni rappresentanti di diversi istituti sudamericani: il Talleres Don Bosco di Montevideo, in Uruguay; il Don Bosco di Concepción e Punta Arenas, in Cile; il Pio IX e León XIII di Buenos Aires; le scuole Villada, Massa di San Miguel Di Tucumán e il Colegio San Tomás di Córdoba in Argentina.

L’incontro, in particolare, si inserisce nel progetto “Promozione di attività di orientamento e diffusione delle opportunità formative”, presentato al ministero dell’Istruzione e realizzato dalla rete regionale degli Its con quello di Udine capofila, in partnership con l’Its dell’Alto Adriatico di Pordenone e l’Accademia Nautico Adriatico.

La giornata a palazzo Torriani, tra l’altro, è stata parte di un itinerario a tappe in cui la delegazione sudamericana ha avuto l’opportunità di approfondire i programmi e l’organizzazione dei corsi, le modalità le caratteristiche dei singoli Its, ma anche di conoscere più da vicino sistema produttivo regionale.

«Le finalità del progetto – ha detto il presidente di Confindustria Udine Luigino Pozzo – sono quelle di intercettare giovani, soprattutto di origine italiana, inserendoli nelle imprese del territorio. È una necessità urgente perché nei prossimi dieci anni dovremo far fronte a una perdita stimata di circa 100 mila lavoratori in tutta la regione. Il Friuli Venezia Giulia, con oltre 122 mila addetti nel comparto manifatturiero e una forte vocazione industriale, esprime infatti una domanda crescente di profili tecnici qualificati».

E se da un lato queste giornate friulane hanno permesso ai rappresentanti delle scuole sudamericane di venire a conoscenza di percorsi non presenti nei sistemi formativi dei rispettivi Paesi, degli strumenti di sostegno e delle opportunità di inserimento lavorativo in Friuli Venezia Giulia, dall’altro il progetto vanta una particolarità non proprio banale e in grado – almeno in potenza – di differenziarsi da iniziative dello stesso tenore.

Gli enti coinvolti, infatti, prevedono l’accompagnamento completo dei candidati: dalla selezione in loco alla formazione, fino al trasferimento e all’integrazione sul territorio, anche grazie al supporto operativo di “Back to Italy”. Un modo, in poche parole, per riportare a casa gli eredi di chi, tra fine Ottocento e Novecento, è finito all’altro capo del mondo in cerca di fortuna. E che adesso quella vita migliore può trovarla in Friuli e in quelle terre abbandonate dai loro avi, non senza patemi, fatica e dolore.